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北方華創歡迎您的加入！

北方華創科技集團股份有限公司（以下簡稱“北方華創”）始終將創新求變作為持久驅動力，將人才作為核心資源和無限資本。我們尊重知識，尊重創新，尊重分享。在這里，我們為每一名員工提供發揮個人所長和實現人生夢想的舞臺。

我們秉持“讓價值創造者實現更高價值”的人才理念，努力為員工構建有歸屬感的職場環境，通過有競爭力的薪酬待遇、全面實用的福利保障、公平積極的激勵導向，與員工一起在產業熱潮中錨定目標、創造價值的同時，收獲認可，成就員工與企業價值，最終實現個人與NAURA、與產業的共同成長。

展望未來，北方華創將圍繞核心技術，著力完善人才、資本、管理、技術等主要平臺，不斷提高核心競爭能力，向著成為具有國際競爭力的現代化企業的目標而不懈努力。

北方華創歡迎您的加入！NAURA，讓夢想觸手可及！

薪酬福利

薪酬構成社會保障基本福利

成長在NAURA: 北方華創倡導終身學習理念，注重學習型組織建設與文化打造。

不斷引進先進的管理理念與培養方式、完善植根于企業文化與發展戰略的人才培養體系。

致力于成為激發創新活力、專注人才培養、沉淀文化基因的平臺。

職業發展: 北方華創始終把“價值創造者”視為企業獲得成功的重要因素，

我們堅持不懈深化人才成長通道建設、完善職級體系管理體系，

為全體“價值創造者”們搭建職業發展雙路徑，提供豐富可持續的職業發展通道。

技術序列相關崗位：機械工程師、電氣工程師、軟件工程師、工藝工程師、射頻工程師、質量流程管理等。

專業序列相關崗位：財務管理、人力資源、法務合規、內控審計、供應商管理、安全環境健康、戰略企劃等。

營銷序列相關崗位：銷售工程師、需求管理崗、市場管理崗、行業經理、銷售經理、商務經理等。

管理序列相關崗位：總經理/總裁、副總經理/副總裁、總監、部長/經理、主管等。

發展平臺: 北方華創始終堅持科技創新，擁有2個博士后工作站、2個首席技師工作室，
并被認定為國家企業技術中心。同時北方華創積極與大學、研究所開展校企合作、產教融合項目。
通過“產學研用”相結合的創新機制，取得了豐碩的技術成果，
同時也為北方華創凝聚和培養了一批職業素質強、專業技術優秀的科研隊伍。